“Usted Está De Pie Delante De Un Espejo, Que Refleja Su Cada Movimiento”

El fundador del fondo de inversión Fison dmitry acerca de por qué el empresario es importante ser un buen ejemplo para los empleados de la empresa. Al entrar en una empresa, no me pude resistir y le preguntó. “Lo que usted tiene por el desbarajuste se hace?” Me han respondido.

“El jefe en la cabeza de un desastre, y tenemos en la empresa un desastre”. Es sorprendente, pero no todos los fundadores reflexionan sobre el hecho de que la empresa, como un espejo, refleja las actividades y técnicas de la fundadora de la. El orden de la acción, estilo de trabajo.

De la primera línea de control a la mujer de la limpieza de todo, a menudo inconscientemente, se repite la imagen de la acción del fundador de la. No todos recuerdan que ellos, además que dirigen la empresa, y actúan más importante, un ejemplo para los empleados. Leales, naturalmente. Por cierto, la presencia en la empresa de las personas es también el reflejo de un líder, de su incapacidad de mantener la situación en sus manos y de gestionar la empresa.

Débil líder de la debilidad de la empresa. El robo en una empresa significa, el dirigente permite robar. Este es el caso, cuando la falta de una dura reacción significa indulgencia.

Sería un suicidio olvidar que estamos en un ejemplo para sus subordinados. Sí, existes, no en el vacío, ustedes ven todo el personal, cuenta con la aprobación cuando el bravo y se burlan de la de usted cuando usted . Y la economia, a su vez,. Porque si incluso el jefe conceição, y nos hace mucho se puede”.

El conflicto y la del galgo de los fundadores de la empresa eterna , la intriga, los conflictos, la lucha por el poder. Esto significa no sólo la reducción de los beneficios, es decir, el final de la compañía en poco tiempo.

Yo sé incluso casos en que esto no es el final de el titular — en última instancia, la víctima de la lucha por el poder entre los contratados por funcionarios, en su misma empresa se hacía él mismo. Es algo como el centro de la versión del premio darwin, que dan por la ridícula y la muerte. Todo el mundo sabe, que el personal en una empresa, siempre recogido a imagen y semejanza de la fundadora de la si y la verdad es que el jefe, o a imagen y semejanza del jefe de la HR-servicio — si el fundador de la nada no es. Entonces, normalmente, está lleno aún de sus esposos, hijos, , y tíos de con es muy dudoso que las cualidades.

Hay líderes que se resuelven los conflictos y problemas. En verdad, he aquí en la cima del monte fuji, el mikado, que el zen y su grandeza, que me de lo que está sucediendo en la parte inferior. Entre estos, el mayor número de personas que han perdido el negocio.

Usted no es el uno a uno con un. Usted está de pie delante de un espejo, que refleja su cada movimiento, y sobre esto no se puede olvidar. Si en lo positivo, tranquilo, amable, no sembrar la destrucción y la muerte, no horror en sus subordinados, no única ficha de a cuanto en vano, apagar los conflictos y negativo en un principio, para realizar construcciones activas y constructivas es poco probable que su empresa va a experimentar los malos tiempos.

La gente no quiere trabajar sólo los líderes que ellos mismos no quieren nada — ni trabajar, ni controlar a la gente. El negativo y el vacío generan el negativo y el vacío. Y entonces no hay que asombrarse de lo que ocurre con su negocio, si usted no mantener a la gente por la gente, y cualquier comunicación con usted en última instancia, debe reducirse a la justificación con la concesión de la preponderancia de la evidencia, de que la persona no la cabra.

No se puede así. No de . Pero usted mismo advertido, no es bueno el refrán — “en el trineo no se sienta”. Se ocuparan otra cosa. Más personal.

Business demasiado juego para las personas que piensan que pueden hacer lo que quieran. Porque detrás de nuestras espaldas — demasiada gente. Detrás de las espaldas de los cuales — el de sus familias.

Vale la pena dar un buen ejemplo. Ingvar kamprad, fundador de IKEA, dijo. “Ser un exitoso líder significa ser un buen ejemplo. Yo soy un ejemplo para todos los empleados de IKEA”. Es posible, por lo que esta empresa es una de las mejores en el mundo?.

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