Que influye en la eficiencia del trabajo en equipo — estudio de Google

Los representantes de Google han realizado más de 200 entrevistas con el personal de la empresa, durante los cuales se registraron más de 180 atributos para 180 comandos. Los investigadores querían averiguar lo que influye en la eficiencia del trabajo en equipo. Así, llegaron a la conclusión de que la productividad de la línea de trabajo, no depende de la composición de los equipos y de coordinación en el proyecto. Los representantes de Google han identificado cinco factores que marcan el éxito de los comandos de los demás: Interlocutores de los que respondieron a las cinco preguntas afirmativamente, se referían al éxito de los equipos.

Al hacerlo, los investigadores señalaron psicológica de la seguridad como el factor más importante que influye en el éxito de la colaboración. Por ejemplo, en el éxito de los proyectos de cualquier empleado, sin vergüenza puede preguntar “¿por Qué estamos haciendo esto?”. Los empleados de las empresas a menudo evitan este tipo de problemas o debates sólo por el hecho de que esto puede influir en la percepción de su competencia o la conciencia. Este tipo de autoprotección que más perjudica la eficacia de la colaboración, señalan los investigadores.

En “seguros” de los comandos empleados se hacen este tipo de preguntas, gracias a que saben las debilidades de cada uno y pueden asumir diferentes roles. Los trabajadores con mayor nivel de protección, traen Google más ingresos generan gracias a los colegas más ideas. Más a menudo que los subordinados se evaluó como de los líderes eficaces. Para desarrollar el sentimiento de “seguridad” en los comandos, Google ha desarrollado una aplicación gTeams. Representa en línea el cuestionario a 10 minutos de los empleados de comandos señalan como pueden a trabajar en el proyecto.

Esto, según los investigadores, ayudó a los participantes de determinar las debilidades del trabajo de proyectos. Así, muchos equipos comenzaron el encuentro, que comenzó con el intercambio de ideas que cada participante se evaluó el trabajo sobre el proyecto.

Source: google.co.uk/blog/lviv-tech-scene/

Leave a Reply