Los ladrillos y las tijeras: la Opinión de un abogado sobre la posibilidad de pagar el salario a los empleados en especie

A principios de septiembre de 2014 en los medios rusos se discutió ampliamente la noticia sobre los trabajadores soviética de la fábrica de materiales de construcción, situado en la región de tula rusia, que la guía ha pagado la nómina de productos de la empresa — ladrillos. Al hacerlo de forma manual y no pudo pagar la totalidad de la deuda antes de sus empleados, que suma un total de 4,41 millones de rublos — ladrillos fue “dada” sólo 900 mil de rublos. “La deuda de los salarios se produce por el hecho de que desde principios de año lanzó el ladrillo, pero el dinero no recibido en concepto de reembolso de la deuda antes de que el ” plus”, explicó el director general de la planta. Edición de la rbc explica.

En 2001, la fábrica fue comprada por la empresa ” más”, y hoy en día el tamaño de su deuda asciende a 47 millones de rublos. Como más tarde, informó la edición de “la medusa”, la fiscalía de la región de tula “no encontró violaciones en las medidas de la administración de la planta”. Al adoptar su decisión, la fiscalía se basó en el artículo 131 del código Laboral de la federación rusa, en la que se prevé la posibilidad de la remuneración de los trabajadores en este formulario.

En el mes de febrero de 2015, los trabajadores de volgogrado de red de las tiendas “el Rey-Producto” se quejaron de que el empleador sin su consentimiento, comenzó a emitir el 10% del salario tarjetas regalo de supermercados. Los trabajadores presentaron una queja en el organización Pública Inspección Independiente”. “Productos “Rey de producto” no quiero comprar. En primer lugar, caro.

En segundo lugar, ¿. Pero ahora nos dan la tarjeta, y no hay donde meterse”, contó uno de los empleados de la red. Compañía de contratación Superjob ha realizado su propia investigación, durante la cual se entrevistó con 1600 de los encuestados de todo el país y supo si habían obtenido el salario de los productos de la compañía en la que trabajan — 2% de los encuestados confesaron que les ha sucedido durante el último año.

Algunos rusos de los medios de comunicación asocian eventos similares con la crisis económica, pero el estudio Superjob muestra que, en comparación con el año 2011, la proporción de trabajadores que reciben un salario de la producción, no sólo no aumentó, sino que disminuyó (de 3% a 2%). Los trabajadores que participaron en la encuesta dijeron Superjob sobre cómo se han enfrentado a una situación similar.

Entre aquellos que durante el último año recibió un salario de productos de la compañía o en otra especie, no sólo los empleados de las empresas, sino los líderes de. El líder un analista de una de las empresas en saratov, confesó que le regulares de la propuesta de la alta dirección para comprar los productos a un precio con descuento. El director de la empresa en recibió junto salario certificado en un viaje. El dirigente de la dirección de contratación de sevilla en concepto de indemnización ha recibido varios quincallería. El efecto invernadero y barbacoa.

Incidentes similares se producen no sólo con los trabajadores de rusia. En el mes de junio de 2015 publicación de “el Elefante” ha contado sobre la situación en bielorrusia, donde la economía está en decadencia, en parte debido a la caída de rusia de la demanda generada en el país de productos. Los medios de comunicación hablan de estos casos, notablemente más que los rusos.

Así, por ejemplo, los productos han recibido el salario de parte de los empleados de la planta — con ellos la guía leche. Entre otros casos — la entrega de los salarios de crema agria a los trabajadores de uno de los talleres (según la guía, los oficiales de sí mismos pedido) y el pago de los premios de la ropa de cama en instituto de. A principios de septiembre de moguilev de la planta “Rojo metalist” ha dado a sus empleados una parte de los salarios de las tijeras y el azúcar.

Abogado de la empresa “europea Legal”, dijo, en ningún caso, el empleador puede ejercer su derecho de pagar parte del salario de los productos de la empresa y si existen este tipo de práctica en otros países. El pago del salario en especie está permitido en la legislación laboral vigente de la federacin rusa, pero con considerables limitaciones. En primer lugar, esta forma de pago de los salarios sólo en caso de que el trabajador ha declarado sobre el deseo, dirigiéndose a su empleador con la declaración escrita.

En segundo lugar, el volumen total de los salarios en especie, no debe exceder de 20% del total de la nómina correspondiente al trabajador, que expresamente prevé el artículo 131 del Código del Trabajo. Toda coacción a la obtención de un salario en especie, además de los deseos del trabajador o el pago de su volumen superior al 20%, será una infracción administrativa y sancionados de conformidad con el artículo 5.27 del Código de delitos administrativos.

En cuanto a la regulación de esta cuestión en los países extranjeros, ningún cambio radical y amenazas importantes, con el castigo de la prohibición del pago de salarios en especie prácticamente no existen, la prohibición total en el pago de salarios en especie existe sólo en los únicos países. Así, en estados unidos, la Ley Sobre las normas laborales justas” (sección 3, 6 y 7) y la sección de 531.27 de la sección 29 del Código de los estados unidos expresamente que el salario puede pagarse en forma de equivalentes de forma monetaria, que abarcan, entre otras cosas, la alimentación, el alojamiento, la obtención de prendas de vestir y artículos para el hogar y así sucesivamente. Sólo se aplica una prohibición similar a la establecida en el artículo 131 del Código Laboral de la federación rusa — la prohibición del pago de salarios de los cheques, recibos, tarjetas de crédito y otros derechos similares financieros y cuasi-instrumentos financieros.

No hay límite de tamaño de los salarios como porcentaje del salario en general. Por lo tanto, difícilmente se pueden encontrar disposiciones de los países desarrollados, donde la cuestión con el salario en especie está sujeto a más radicalmente que en rusia.

Source: google.co.uk/blog/

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