“Ellos se refieren a nosotros, como personas de segunda clase”

En la sede de Intel en santa clara, todos los ingenieros, desarrolladores y gerentes de proyectos son azules distintivos. Los porteros, los electricistas, los guardias de seguridad y empleados de la cafetería son verdes distintivos. La separación necesaria para limitar el acceso de personal a la comida, el café y otros productos, que bien remunerados empleados de Intel pueden utilizar de forma gratuita, cuenta que trabaja cajera en una empresa a la cafetería de Intel. Comidas gratis es una de las ventajas de trabajar en las empresas de silicon valley — ti-los gigantes tratan de proporcionar más beneficios, que compiten por los empleados, escribe The Guardian. El uso verdes emblemas muestra, que se refieren a nosotros, como personas de segunda clase.

La cajera de la cafetería Intel recibe $13,50 por hora. Este salario no es suficiente para alquilar una vivienda cerca de la oficina debido a inflados los precios de la vivienda en silicon valley. Así, por ejemplo, vive junto a sus hijos en la casa de la ex suegra. Antes los intereses de los trabajadores que apoyan la labor de Intel, para defender a los sindicatos, sin embargo, más tarde, sustituyó a todo el personal al servicio de de la empresa Guckenheimer. Ahora los trabajadores tienen miedo de crear una combinación que proteja sus intereses.

El 26 de enero, varios de los trabajadores de Intel solicitaron a la ministra de trabajo de los estados unidos, thomas pérez — el funcionario se encuentra de visita en el Valle de. Exigen a las autoridades de la ayuda en el “justo proceso” de formación de los sindicatos. En su opinión, en la industria se ha formado es demasiado grande la brecha de ingresos entre el personal, que asegura el buen funcionamiento de los Valles, y los que trabajan en la industria de ti. Señalan que, gracias a servicios como Uber y Task Rabbit de la tecnología han ayudado a adaptarse a la nueva economía de determinadas profesiones. Sin embargo, en cuanto a los empleados de la cafetería, hay cambios en la industria no pasa — todo funciona a través de la externalización.

Anteriormente, el crecimiento de la remuneración exigían los conductores de la compañía Compass, que ofrece un servicio de transporte a los empleados de Apple, eBay, PayPal, Yahoo. Como resultado de las protestas y negociaciones con los representantes de ti de las empresas, los conductores del transbordador se pudo llegar a un acuerdo. La paga de su trabajo, ha aumentado a $24 a 31,50 por hora, han recibido beneficios necesarios para los gastos de los hospitales y de las horas extraordinarias. Pero los trabajadores de servicio de alimentos en Intel no ha recibido un apoyo corporativo, escribe The Guardian. La formación de un sindicato en 2014 aumentó al despido de todo el personal.

El representante de Intel, dijo el Wall Street Journal, que la empresa es “simplemente por el cliente Guckenheimer”, y “no quiere involucrarse en los problemas relacionados con el empleo y el salario de los empleados de la empresa”.

Source: google.co.uk/blog/6-tools-that-simplify-work-with-offshore-development-teams/

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