“El Director General De Inicio Nos Acusar De Lo Que Hemos Vendido Mal Ir A

Inicialmente, la historia era interesante para el “sts Medios de comunicación”. El director general del holding juliana creyó en nosotros (“” — aprox. Redacción), parecía que después de un par de años de trabajo activo activo va a generar un ingreso estable. Nos propusimos ganar alrededor de 40 millones de rublos ganancias netas de cada año y en cinco años de vender su participación mucho más caro, que como resultado de la transacción. Por lo menos así nos parecía.

El problema comenzó después de un mes después de la llegada de la nueva gestión, en febrero de 2015, sa ” de televisión” tras olga — aprox. Redacción). Y la primera decisión fue poner a todos los lugares de sus comprobados de personas. Por desgracia, los hombres que encabezaron la empresa, es muy mal entendido cómo funciona este negocio.

Cambiado, literalmente, todos los. El primer eliminado de operaciones director general y, a continuación, comenzó a poner palos en las ruedas me. He dejado el departamento de producción. Aún después de tres meses, la empresa abandonó el [director general] nikita seltzer.

Han nombrado a un nuevo editor en jefe, sala de tv, producción de con digital del departamento, aunque tienen diferentes competencias. No estábamos muy contentos, pero reaccionaron a la decisión ponimayushche. Nos parecía que la spc enviará profesionales de las personas, y nosotros, como los accionistas, capaces de influir en la situación en el caso de problemas.

Y ha volado. Comenzó la optimización de acero limpiar la gente, cerrar proyectos. Especialmente sorprendente fue la posición en relación con los bloggers. Por ellos no se mantuvieron, con ellos chocaban, trataron de domesticar. Parte del pueblo caída — “Topless”, “” y otros.

Un segundo golpe para la compañía fue la designación de incompetencia de los productores en la tv-departamento de. Esta es una de las más rentables de unidades. Dentro de seis meses nos hicieron sonar la alarma. El desarrollo de nuevos canales no fueron aprobados, y de cambiar la situación no nos daban.

La nueva tv-el equipo detrás de dos años puso en marcha todo un proyecto que hemos inventado con poca atención (presentador del show de “+100500” — aprox. Redacción). Es necesario señalar que la implementación fue terrible. Y, lo que es más sorprendente, mi recompensa por el programa de la pasada gestión y no ha pagado.

Como sólo ha llegado a los documentos, todos dejaron de tomar el tubo y responder a las cartas. Paralelamente se produjeron los procedimientos interminables de préstamos. Porque “” ha pasado en el estado de la empresa pública, muchos de los procesos de negocio tuvo que construir de otra manera. Para ello se necesitan fueron los primeros préstamos.

Pero entonces sucedió lo siguiente — quitando a la gente, la empresa de la competencia por la obtención de. La compañía de hecho ha dejado de ganar. En una de las reuniones el director general directamente principio nos culpar a la que hemos vendido mala activo, y supuestamente, sería bueno a la empresa, como accionistas. En los negocios esto comúnmente se llama “presionar a la empresa”, que en cierta medida se produjo.

Después de ver el año, hemos salido de la composición de los accionistas, cuando se hizo evidente que nada bueno sucede. Su participación nos han vendido, pero en realidad por un centavo. Ahora el de la otra empresa la gestión, que en realidad dejaron medio muerto proyecto. Y honestamente, no les envidio.

Después de trabajar y equipo calcinado no queda sólo en el “”. Esperemos que otras empresas más suerte.

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