Cómo Funciona El Asesor Fiscal De Una De Las Compañías De Auditoría “Gran Cuarteto”

¿Por qué muchos graduados dudan en mencionar su trabajo en “cuatro grandes”, qué hay etapas en la selección, los salarios y las perspectivas. Los creadores de Telegram-canal acerca de la carrera de @yourcareer toman corto anónimos de la entrevista a los profesionales de empresas de renombre y de las industrias.

¿Por qué el trabajo en “el Gran cuarteto en medio de un impresionante número de graduados se considera una vergüenza, pero no obstante la multitud de ayer los estudiantes de mejores universidades siguen reponer las filas de estas empresas?. Parte de la gente después de la escuela superior va en el Mayor productor, porque aquí a veces es más fácil entrar que en IB (bancos de inversión — vc.ru) o en la consultora “tres Grandes” (McKinsey, Boston Consulting Group y Bain). Y estas oído que si soportar el tormento de los primeros años, en unos diez años, puede convertirse en un socio y no preocuparse de nada, ni el dinero, ni en el futuro. Pero aquellos que multiplicar, miran en el Mayor productor de lo contrario, debido a la baja de la barrera de entrada, la rápida y la calidad de la enseñanza, el aumento de la responsabilidad y dignos de las oportunidades de acceso en el plazo de cinco años.

No vale la pena olvidarse de su papel funcional. Si eres asesor fiscal, los “cuatro grandes” — en general-es un lugar para quedarme aquí por mucho tiempo, y de vez en toda la carrera, aunque muchos de los chicos de la consultora duermen y ven en la transición de “la troika”. Ha habido casos en que los talentosos graduados de instituciones sólidas no caer en el “cuatro”?.

En mi memoria el caso es de dos, y la razón era la misma — los chicos con su “” en una entrevista de trabajo, y, como consecuencia, los entrevistadores altos puestos no vieron en ellos la comodidad de los miembros del equipo. A la palabra, uno de los dos candidatos de la carrera en serio se volvió loco tras el fracaso de la “Gran cuarteto. Por tanto, sea más callado.

Aquí toman no de todos. Hasta donde yo sé, en las primeras posiciones en el “Gran cuarteto salario muy bajo. ¿Después de cuánto tiempo el auditor o consultor comienza a cobrar un sueldo de alrededor de 100 mil rublos al mes.

Aproximadamente a los tres años, si él es una estrella de rock. Si no, de unos cuatro o cinco años. La situación con el sueldo vale la pena ver de otra manera. Si usted es diestro, puede “saltar” de aquí en mucho mayor sueldo.

La puerta, como se dice, siempre está abierta. Pero madurar fuera de la “Gran cuarteto” usted probablemente será más lento, y puede por mucho tiempo atascado en el mismo nivel de salario. IB y “los tres grandes” no cuenta.

Trabajas en el departamento de asesoramiento fiscal (Tax advisory). Que aquí es fundamentalmente diferente de la de los departamentos de auditoría y consultoría?. Asesoría fiscal, como la mayoría de las especies de la consultoría, es un trabajo de diseño. De la auditoría de su distingue en primer lugar, la esencia de las tareas que enfrenta el consultor — el objetivo no es, para actuar en el papel de revisor “cerbero”, sino para ayudar a un cliente.

La principal diferencia de la consultora en la que el asesoramiento fiscal más relacionada con el derecho, que con la transición. Especial de que los criterios para la selección, puede seleccionar que el solicitante debe estar al corriente de las últimas noticias de la fiscal de la paz, y al desconocimiento de los detalles técnicos que debe ser capaz de encontrar la respuesta correcta a través de la lógica.

Además, es mejor no construir de sí mismo, el gurú de la consultoría en la entrevista, especialmente si usted no es, porque con usted, las personas trabajan en la empresa de cinco a diez años y ya a los diez minutos darán cuenta de quién es en realidad. El salario, en general, no es diferente de los salarios en la auditoría. Hay rumores de que el salario en la consultoría de poco más de. No sé, no lo he probado.

El ritmo y el formato de trabajo de la misma, como en otros departamentos. El ritmo de la misma manera severa en todas partes.

La única diferencia es que el trabajo de los auditores , y el trabajo de la mayoría de los consultores (y fiscales, y los que no) no está ligada a la época del año. El formato es el siguiente. Elaboración de la propuesta al cliente, el encuentro con el cliente, en el debate nacional, legales búsqueda, los debates jurídicos de búsqueda, los debates, preparación de presentaciones o memorandos, reuniones con el cliente, los debates jurídicos de la búsqueda, la carta con el resultado final al cliente y al final de la factura por los servicios prestados. Y todo esto en cuatro días, por favor.

En general, la gente de “el Gran cuarteto en la mayoría de adecuados y muy amable. Dicen que en situaciones difíciles, las personas son apretadas y que se apoyan mutuamente, lo que, en realidad, he estado viendo. Pero el reverso de la medalla es que en algún momento la gente “se rompen” bajo el peso de la carga, y su relación con ellos puede estar en peligro.

¿Es cierto que los auditores – inferior de “la casta” de los empleados en las “cuatro grandes”, y consultores de su olimpo?. Esta separación existe por el hecho de que en la auditoría están ganando mucha gente y muy a menudo (es forzada medida debido a la alta ajetreo), mientras que en el asesoramiento fiscal o consultoría de selección va más a fondo, no tan a menudo y en pequeñas cantidades. Pero, respondiendo a tu pregunta, debo reconocer que la calidad de los conocimientos de los nuevos empleados en la auditoría de los estados sufre (pero fácilmente compensado por dos-tres años).

En cuanto a la consultoría, sueños sobre ella los chicos son desarrolladas principalmente por el activo de la comercialización de esta industria y a la incomprensión de lo que allí se ocupan de la realidad, y que se ocupan de otros tipos de consultoría, por ejemplo, tributario. Que a ti en tu trabajo gusta y lo que más molesta?.

Voy a empezar con las ventajas. En primer lugar, que algunos llaman la “Mayor productor de la universidad con una gran beca, y estoy de acuerdo con ello y te enseñan a cambio de tus tiempo y esfuerzo, pero pagan sobre una base mensual. En segundo lugar, trabajando en una de las empresas del “cuarteto”, se puede conocer y construir las relaciones con los clientes, a los que fuera de su trabajo hubiera sido imposible acercarse y en el cañón de tiro. De los contras.

La carga de la ceremonia llega a 70 horas a la semana (en algunos momentos el equipo en general, se puede pasar la noche en la oficina), y esto perjudica la salud. En las primeras posiciones de tiempo de cuidar de sí mismo no queda. Y, por supuesto, todos valoramos su trabajo es mucho mayor, pero sobre los salarios ya he dicho. Si hubieras mañana había recibido una propuesta de McKinsey o BCG — se ha ido.

No. Me gusta lo que hago, y McKinsey y BCG tal de ofrecer no pueden. Le pregunto acerca de este nuevo después de un par de años.

Donde normalmente salen de asesoría fiscal?. Por supuesto, depende de la posición con la que vas. Como regla general, pasan al lado del cliente. Con el descenso de puestos se puede salir de la función head of tax.

Hay casos en los que las personas se iban en el ministerio de finanzas, el irs o . Si quiere alejarse de la Gran cuarteto” en el cargo de director financiero, lo mejor es ir a la auditoría. Pero hay también inusual salidas. La gente se va a organizar la boda, hacer el chocolate, hornear pasteles o simplemente no hacer nada.

Si pudieras enviar a sí mismo en el pasado de un consejo de carrera, ¿cómo hubiera sido?. No . Calla, decide exactamente lo que quieres, que te gusta, y luego actúa.

No pasa nada, si esto hace unos cuantos meses te pareces sin trabajo. En el futuro esto te ahorrará un par de años. Claro. “” o “”?.

“”, por supuesto.

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