Cómo Evitar El Desgaste Profesional — Consejos Del Desarrollador, Durante En La Industria De 35 Años

“Después de leer varios materiales sobre cómo los desarrolladores están luchando con un profesional de agotamiento, me ha hecho pensar, ¿por qué incluso después de trabajar como programador de 35 años, yo todavía quiero escribir código y desarrollar”, escribe andrew wolfe. Para entender lo que ayuda al desarrollador de evitar el desgaste profesional, woolf comparó su experiencia de trabajo en diferentes empresas — en los que a él le gustaba trabajar, y en aquellos en que su trabajo rápidamente dejó de ser un placer. Por sus 35 años de carrera, el desarrollador ha conseguido trabajar en una empresa que se dedicaba a la creación DE empresas de defensa, en dos firmas de consultoría en Apple, en la empresa, la elaboración de email-servicio, en el ámbito de la salud, el estudio del juego, en el sector de la construcción y los travellers segmento, y también lanzó dos nuevas empresas.

Al hacerlo, escribe woolf, él nunca ha trabajado en empresas del mismo sector — incluso dos empresas de consultoría, en los que trabajó en el desarrollo de SOFTWARE, representado por dos diferentes áreas de. La única excepción — ejecutan el autor material de la creación de empresas. Las dos veces que el equipo ha trabajado en la creación de aplicaciones para OS X. El primero de los proyectos se vio obligado a cerrar cinco años después de iniciar debido a la falta de medios para la competencia con la ti-los gigantes, y el segundo — después de que la editorial decidió cambiar el enfoque de su negocio y se ha negado a colaborar con los desarrolladores. Ambas nuevas empresas woolf ha puesto en marcha en los inicios de su carrera.

Además de desarrollar en él se acostó peso de las responsabilidades de administración de negocios — la comunicación con la prensa, el cuidado de la estrategia de la empresa, reuniones con los accionistas y así sucesivamente. “He decidido que nunca más hacer y de desarrollo, y el negocio al mismo tiempo — y desde entonces ha trabajado sólo en la de los demás”. Woolf reunió a siete de los principios básicos de trabajo, los cuales se adhiere, para evitar el desgaste profesional. Según wolfe, nunca se está trabajando horas extras, si no se produce la situación, cuando el tiempo de terminación del proyecto, inesperadamente llevan.

“Algunos empleadores (especialmente estos son famosos por empresas de consultoría) insisten en que debe trabajar constantemente — y a nadie le importa lo que puede “”, escribe woolf. — Pero usted no está obligado a seguir trabajando en este tipo de empresas. trabajo socava su amor a la programación — hace tanto que ya no quiere hacerlo”. La idea es que antes de comenzar el trabajo en la empresa determinar si gusta al desarrollador trabajar allí — o encontrar la forma de salir de un proyecto lo más rápido posible, no dejando comando en problemas.

“Me gusta trabajar en equipo, donde la administración no controla todo lo que hago y donde me podría llevar el máximo número de beneficios, conectando todas sus habilidades. El problema es que determinar si gusta a usted por el equipo, antes de iniciar el trabajo es bastante difícil. Pero recuerde — la vida es demasiado corta para usar zapatos que no le conviene. Un poco de lo que ella no le gusta, los beneficios que usted también no recibe”, explica wolf. “Lo peor de todo, cuando usted está trabajando en una misma empresa a lo largo de muchos años.

Yo sé de muchas personas que trabajan en una organización, de 25 a 30 años — simplemente porque tienen miedo de salir de su propia zona de confort”, explica el desarrollador. En tales casos, se considera que el trabajador “se adhiere” a su asiento, y no piensa que alguna otra empresa le puede ofrecer las mejores condiciones. El nuevo trabajo, nuevas oportunidades, nuevos retos y nuevos conocimientos. “Nuevo” y, por supuesto, no significa “mejor”, pero si no se mueven de su lugar, es mejor no exactamente. Según wolfe, varias veces durante su carrera, él renunció a un trabajo remunerado o tomaba unas largas vacaciones y se ocupaba de sus propios proyectos, que no le traían sin fondos.

Algún tiempo después de la clausura de la segunda de nuevas empresas, el autor de la nota ha desarrollado la mayor usando la revolucionaria sistema. “Lo hice porque me interesaba más consciente de esto. Ningún dinero en este sistema, no he ganado”, explica él. Dos años woolf había estado trabajando en la consola de la compañía, la fijación de los errores y de los errores en omi- y ocupando su mejora, en el que se jugó a lo largo de 10 años. “A mí casi no se le pagó nada, ya que la empresa tenía muy poco dinero.

Además, esto fue lo más difícil que jamás he practicado. Pero tenía que resolver tanto las diversas cuestiones que nunca antes no hacía, que me sentía como un niño en una tienda de dulces. Por desgracia, después de dos años tuve que abandonar el estudio — necesitaba un ingreso real”. “Uno es un simple trabajador, que tiene la obligación de hacer tanto como se requiere de un empleado que trabaje 40 horas a la semana por su sueldo. Usted no es un esclavo, y nada más, no deberías de la empresa.

Si usted no está satisfecho con su guía o compañeros de trabajo, si usted no trabaja en lo que le pregunto, si usted necesita la llamada — no tengas miedo de cambiar de lugar de trabajo”, — se insta woolf. El autor material también recomienda que los desarrolladores de permanecer siempre abiertos a la comunicación con los reclutadores, incluso si su triplica su actual puesto de trabajo. “Nunca se sabe, ¿ realmente interesante la propuesta se puede perder”. Como señala wolf, el lanzamiento de sus nuevas empresas es una buena forma de sentirse en el lugar de su empleador y aprender más acerca de los aspectos de un negocio, por que no aprender, siendo asalariado, el desarrollador de.

“He puesto en marcha dos empresas, y en total ha trabajado sobre ellos, más de nueve años. Es una experiencia que me gustaría que nunca ha trocado”. El autor de la nota alienta a los desarrolladores de mantenerse al día con los cambios de la industria — o, por lo menos, periódicamente aprender algo nuevo. “Las nuevas ideas, de idiomas, de marcos, de la plataforma — que nunca., qué habilidades le ayudarán a conseguir un mejor trabajo. Si usted no va a aprender nada nuevo, no sólo de su propio trabajo, pero nunca se podrá obtener la otra”, dice wolf.

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